试用期被辞退有补偿吗指纹打卡
更新时间：2024-06-27 17:42:05人浏览
问题描述：
试用期被辞退有补偿吗指纹打卡
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助143679人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期被无过错辞退，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿，标准为本法规定的二倍。依据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期是劳动合同的一部分，非法解除需支付赔偿金。若不及时处理，劳动者可能面临经济损失，单位也可能因违法行为受到法律制裁。
2024-06-27 17:40:01
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助106975人 · 响应时间 平均4分钟内
试用期被辞退，处理方式一是要求单位支付经济补偿；二是如存在争议，可申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如单位态度、证据充分性等。建议咨询专业律师，根据自身权益受损情况做出决定。
2024-06-27 17:40:20
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助70797人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期被辞退有补偿。具体操作：1. 与单位协商，要求按法律规定支付经济补偿；2. 若单位拒绝，收集相关证据，如劳动合同、辞退通知等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
2024-06-27 17:42:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在试用期期间被劝退，这种情况可以得到哪些赔偿？
劳动者成为正式员工之前都会有一段实习期。实习期可以让劳动者深入了解工作，看是否合适这份工作，用人单位也是在实习期内对劳动者的一个考察。实习期被劝退应该怎么办呢？
辞退
人浏览
试用期解除劳动关系证明
试用期解除劳动关系证明作用在于证明在和原单位解除劳动合同后当前没有劳动关系存在，可以申请失业金，经济补偿或者赔偿金。解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形
劳动法
人浏览
试用期生病被解雇合法吗
李某在大学毕业后于1999年7月参加工作，被某单位录用，双方签定了为期5年的劳动合同，合同约定试用期为5个月。同年10月7日因病住院，经过一个月的治疗仍未痊愈出
试用期
人浏览
试用期内辞退员工注意事项
在职场中，用人单位在试用期内一定条件下，可以决定解除员工的劳动合同。那么试用期内辞退员工注意事项是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。试用期内辞退员工注意事项：(
劳动法
人浏览
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览