咨询一下，公司对员工调岗降薪，需要怎么应对，谢谢！
更新时间：2024-06-27 17:42:05人浏览
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咨询一下，公司对员工调岗降薪，需要怎么应对，谢谢！
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公司对员工调岗降薪，若未与员工协商一致，员工有权拒绝。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动合同的变更需双方协商一致，并采用书面形式。如公司单方面变更且未经同意，可能构成违法，员工可要求支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损。
2024-06-27 17:40:11
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对公司调岗降薪，员工可拒绝并与公司协商，或寻求法律援助、提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于员工对公司的信任度、新岗位的接受度及个人职业规划。务必确保行动合法合规，保护自身权益。
2024-06-27 17:40:20
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对调岗降薪，员工可：1. 与公司沟通，表达不满和拒绝；2. 咨询律师，了解自己的法律权益；3. 准备证据，如劳动合同、工资单等；4. 如协商无果，可向劳动仲裁机构提起仲裁；5. 在仲裁无果或情况紧急时，可向法院提起诉讼。
2024-06-27 17:42:05
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