公司因订单减少，人员过多。现强制调离去外地公司，我不愿意去，但主管说公司已经走了流程怎么办呀？
更新时间：2024-06-27 17:30:26人浏览
问题描述：
您好，公司因订单减少，人员过多。现强制调离去外地公司，我不愿意去，但主管说公司已经走了流程，不去也得去。怎么办呀
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助57609人 · 响应时间 平均3分钟内
公司不能单方面强制员工调离。依据《劳动争议调解仲裁法》，你可先尝试与公司协商，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。如不及时处理，可能导致你的工作地点被强制变更，影响个人生活和职业规划。
2024-06-27 17:27:43
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助61364人 · 响应时间 平均2分钟内
对公司强制调离，你可以选择协商、调解或仲裁等方式处理。具体选择哪种方式，应根据实际情况和个人意愿决定。协商是首选，调解次之，如都无法解决问题，再考虑仲裁或诉讼。
2024-06-27 17:28:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助177038人 · 响应时间 平均2分钟内
处理方式有：1. 协商：与公司沟通，表达不愿调离的意愿，寻求双方都能接受的解决方案。2. 调解：如协商无果，可向调解组织申请调解，由第三方协助双方达成协议。3. 仲裁：调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司撤销强制调离的决定。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
2024-06-27 17:30:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司调岗的情形有哪些方面
公司调岗的情形包括劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的，用人单位可以按劳动合同约定予以调整；劳动者被证明不符合试用条件，经与员工协商，可以调整岗
劳动合同知识
人浏览
对公司撤销分公司，常见处理方式有协商变更合同或要求经济补偿。选择哪种方式取决于个人职业规划与公司提供的条件，应权衡利弊后做出决定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 您这个可以不接受的
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
要看搬哪里？您好，请详细描述一下您遇到的法律问题
全部26个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员，是根据公司的经营情况作出的符合市场规律的决定，不在劳动法维权范围。为了规避赔偿，公司要裁员，通常都采取调整岗位或其他更极端的方式，逼迫或诱导员工自己提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览