今年没有和公司签订劳动合同，然后今年六月份公司以不能胜任工作为由将我辞退该怎么办
更新时间：2024-06-27 17:24:05人浏览
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今年没有和公司签订劳动合同，然后今年六月份公司以不能胜任工作为由将我辞退该怎么办
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未签劳动合同被辞退，可申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》，你可主张双倍工资、补缴社保或经济补偿。如单位未提前一月通知解雇，可要求支付一个月工资。不及时处理可能影响你的权益，如失去工作、收入不稳定等。
2024-06-27 17:22:01
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对未签劳动合同被辞退的情况，常见处理方式有：1. 与公司协商；2. 申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于你的具体情况和需求，协商更快速但可能效果有限，仲裁则更具法律效力。
2024-06-27 17:22:05
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被无合同辞退，可：1. 与公司协商，要求合理补偿；2. 准备相关证据，如工资单、工作记录等，向劳动仲裁机构申请仲裁，主张自己的权益；3. 如仲裁结果不满意，可寻求法律援助，进一步维护自己的合法权益。
2024-06-27 17:24:05
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