申请劳动仲裁的时效怎么计算
更新时间：2024-06-27 17:20:18人浏览
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申请劳动仲裁的时效怎么计算
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劳动仲裁时效从知道权利受侵害日起算，一般为一年。依据《劳动争议调解仲裁法》，超过时效可能影响仲裁申请受理，丧失法律保护，因此需及时申请仲裁以维护自身权益。
2024-06-27 17:17:58
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劳动仲裁时效内，可通过协商、调解或仲裁处理劳动争议。选择时应考虑争议性质、紧急程度和双方意愿。协商和解快速灵活，调解可由第三方协助，仲裁则具有法律强制力。
2024-06-27 17:18:05
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劳动仲裁时效一年。在时效内，若争议较小，可优先选择协商和解；如协商不成，可寻求劳动争议调解委员会调解；若调解无果，应及时向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。
2024-06-27 17:20:18
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