没有签劳动合同辞职了老板不给工资怎么办
更新时间：2024-06-27 17:08:04人浏览
问题描述：
没有签劳动合同辞职了老板不给工资怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助159406人 · 响应时间 平均2分钟内
若辞职后老板不发工资，您可以向劳动行政部门投诉，要求支付劳动报酬。若未签劳动合同超1月未满1年，可要求支付双倍工资。依据《劳动合同法》等法规，单位不签劳动合同或拖欠工资均属违法，可能导致法律纠纷及赔偿责任。
2024-06-27 17:05:54
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助168115人 · 响应时间 平均3分钟内
处理此类问题，通常可投诉、调解、仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于具体情况。若希望快速解决，可先尝试与雇主协商；协商无果，可向劳动行政部门投诉或申请仲裁；如问题仍未解决，可提起诉讼。
2024-06-27 17:06:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助63793人 · 响应时间 平均1分钟内
未签劳动合同辞职后老板不发工资，可：1. 向劳动行政部门投诉，要求支付工资；2. 申请劳动仲裁，通过法律途径维权；3. 提起诉讼，寻求法院支持。各种方式均需保留相关证据，如工作记录、工资单等，以证明劳动关系及欠薪事实。
2024-06-27 17:08:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办
未签订劳动合同的辞职，如果老板不肯发工资的，可以按照以下方式处理：员工可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令老板在限期内支付工资。员工还可以申请劳动仲裁或者
劳动合同法
人浏览
未签劳动合同辞职工资不发，可投诉或仲裁。投诉是向劳动行政部门反映情况，要求处理；仲裁则是通过劳动仲裁委员会进行裁决。若情况严重，还可提起诉讼，通过法院解决争议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不签保密协议被公司扣工资合理吗？
律师表示：不可强制员工签竞业限制半年前，小陈在五里庙建材市场一家公司门面做营销工作，最近她向公司打了辞职报告准备离开。可是用人单位一直扣着两个月工资不发，要求小
工资
人浏览
不签劳动合同、拖欠工资怎么办？
问题:本人200八年1月3号进的该公司，一直没签合同还每天加班到深夜，双休日和过年时都加班，工资一月8400，从2月到至今未发工资，老总的理由就是我没有完成他心
劳动合同知识
人浏览
你好，可以打劳动局电话投诉或申请劳动仲裁。3
全部24个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同辞职不给工资怎么办
有时候用人单位不签合同，劳动者此时辞职单位借故不给工资。这使得劳动者很困扰，那么，没签合同辞职不给工资怎么办呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。首
劳动法
人浏览
没签劳动合同辞职，老板不发工资的处理方式：可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，并且要求在一定期限内支付劳动报酬，若未签订劳动合同超过一个月未满一年的，可以要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，找劳动监察大队解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未满一个月没有办法主张双倍工资，但是可以主张属于自己工作的薪资，可以向当地劳动局申请
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果未签订劳动合同，辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径：1、与老板协商解决;2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
没有签订劳动合同，可以通过下列方法要回工资：向劳动行政部门投诉，并提供能证明本人与单位存在劳动关系的证据；依法申请调解；依法申请劳动仲裁；或者依法向法院起诉。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
未签订劳动合同的辞职，如果老板不肯发工资的，可以按照以下方式处理：员工可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令老板在限期内支付工资。员工还可以申请劳动仲裁或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对只工作了四天却未获得工资的情况，你可以考虑通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来解决问题。投诉可能处理较快但力度有限，而仲裁程序稍多但力度更强并可得到专业指
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
报警处理并提交证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
若辞职后老板不发工资，您可以向劳动行政部门投诉，要求支付劳动报酬。若未签劳动合同超1月未满1年，可要求支付双倍工资。依据《劳动合同法》等法规，单位不签劳动合同或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
利息过高是不受法律保护的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、单位要求节假日值班是否合法1、单位要求节假日值班合法的，但必须要有加倍工资和安排串休等。经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时制的劳动者，工作日正好是休息日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
