关于旷工离职证明开具的相关事宜
更新时间：2024-06-27 16:56:04人浏览
问题描述：
关于旷工离职证明开具的相关事宜
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助164636人 · 响应时间 平均2分钟内
旷工离职后，劳动者应回原单位办理离职手续，单位需出具解除劳动合同证明，并办理档案和社保关系转移。若不及时处理，可能影响劳动者后续就业和社保福利的享受。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，双方解除劳动合同应有书面证明。
2024-06-27 16:53:45
咨询我
已帮助104971人 · 响应时间 平均2分钟内
对于旷工离职，常见处理方式包括：回原单位协商离职事宜，要求开具离职证明；如单位拒绝或无法联系，可向劳动仲裁机构申请援助。选择处理方式时应考虑实际情况，如单位态度、个人时间成本等。
2024-06-27 16:54:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助72717人 · 响应时间 平均4分钟内
旷工离职后应尽快与单位沟通，要求开具离职证明。若单位配合，则顺利办理离职手续；若单位不配合，可收集证据向劳动仲裁部门申请援助。在任何情况下，都应保留好相关证据，以备不时之需。
2024-06-27 16:56:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
旷工离职后，应回原单位办离职手续，单位需出具解除劳动合同证明。依据《劳动合同法》，双方解除劳动合同时，单位必须提供证明。如不及时处理，可能影响后续档案转移、社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职证明书写规范条件
【离职证明参考写法】1.证明格式。2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(骑年压月)。另外，
劳动合同知识
人浏览
你好，根据协商结果处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要分比例报销！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
视具体的案情而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问您的年纪是多少？公司以什么理由变更合同年限方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工伤赔偿标准是多少1、工伤赔偿标准能如下：（1）职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
