关于工资发放的时限问题，如何妥善处理
更新时间：2024-06-27 16:52:04人浏览
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关于工资发放的时限问题，如何妥善处理
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工资发放时限应遵循劳动合同，通常在上旬至中旬。如有困难，经劳动部门批准可延迟30天。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠，否则可能面临法律后果，如罚款或信誉损害。
2024-06-27 16:50:12
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处理工资发放时限问题，常见方式有：1. 遵循劳动合同约定时间发放；2. 如遇困难，及时与劳动部门沟通申请延迟。选择哪种方式需根据实际情况，确保合法合规，并维护员工权益。
2024-06-27 16:50:22
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按合同发放工资。若需延迟，应：1. 提前与员工沟通；2. 向劳动部门提交延迟发放申请；3. 获得批准后，通知员工新的发放时间；4. 确保在批准期限内完成工资发放。
2024-06-27 16:52:04
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