关于建筑工地雇主拖欠工资却开具欠条的处理策略
更新时间：2024-06-27 16:26:05人浏览
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关于建筑工地雇主拖欠工资却开具欠条的处理策略
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若雇主拖欠工资但已开具欠条，可依据《劳动合同法》第八十五条，向劳动行政部门举报或到劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠工资及可能的赔偿金。如不及时处理，雇主可能面临法律责任，同时员工工资权益将持续受损。
2024-06-27 16:23:58
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处理建筑工地雇主拖欠工资却开具欠条的问题，常见法律手段包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如欠薪金额、证据充分性及个人意愿等。
2024-06-27 16:24:07
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若遇雇主拖欠工资但已给欠条，可：1. 向劳动行政部门举报，由其介入调查并责令雇主支付；2. 申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益；3. 如对仲裁不满，可在规定时间内向法院起诉。每种方式均需收集并保留好相关证据。
2024-06-27 16:26:05
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