实习期工资一千且不约定实习期限违法吗
更新时间：2024-06-27 16:18:06人浏览
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实习期工资一千且不约定实习期限违法吗
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实习期不约定实习期限且工资仅为一千可能违法。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，劳动者提供了劳动，应获得与实际用工相符合的工资。工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。不支付合理工资或拖欠工资均属违法行为，可能影响劳动者权益及企业声誉。
2024-06-27 16:15:39
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从法律角度看，实习期应约定合理的实习期限并支付符合法律规定的工资。处理方式包括：与雇主协商明确实习期限和合理工资，或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时应考虑实际情况，如协商无果，可采取法律手段保护自身权益。
2024-06-27 16:16:06
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实习期不约定期限且低工资可能违法。应：1.与雇主沟通，明确实习期限并争取合理工资；2.了解相关法律法规，确保自身权益不受侵犯；3.如有问题，可向劳动监察部门或律师咨询，采取法律手段维权。
2024-06-27 16:18:06
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