工伤赔偿公司应该赔偿哪些部分
更新时间:2024-06-27 15:30:26人浏览
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工伤赔偿公司应该赔偿哪些部分
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工伤赔偿包括伙食补助、停工留薪期工资、护理费和可能的伤残津贴。依据《工伤保险条例》,公司需支付员工住院伙食补助、停工留薪期间的原工资待遇及护理费,如致残还需支付伤残津贴。若公司不及时处理,员工可能面临经济和生活困难,甚至可能引发劳动争议和法律风险。
2024-06-27 15:28:02
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工伤赔偿的常见处理方式包括与雇主协商、申请工伤保险赔偿和提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于具体情况,如伤势严重程度、雇主的配合度等。建议先尝试与雇主协商,协商不成再考虑其他法律途径。
2024-06-27 15:28:05
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工伤赔偿包括多部分。首先,公司应提供住院伙食补助;其次,支付停工留薪期间的全额工资;再者,如工伤导致生活不能自理,在停工留薪期间,公司应负责护理费用;最后,如工伤致残且被鉴定为五级、六级伤残,公司还应支付伤残津贴。
2024-06-27 15:30:26
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