拖欠工资多久就可以告劳动局了
更新时间：2024-06-27 15:30:26人浏览
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拖欠工资多久就可以告劳动局了
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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拖欠工资超过一个月，劳动者可申请劳动仲裁，对仲裁不服可在15日内向法院起诉。依据《中华人民共和国劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠，且劳动争议申请仲裁的时效为一年。若不及时处理，可能会影响劳动者的合法权益。
2024-06-27 15:27:53
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处理拖欠工资常见方式有：协商、申请劳动仲裁、起诉。选择时应先尝试与单位协商，协商无果则申请劳动仲裁，对仲裁不服再考虑起诉。
2024-06-27 15:28:05
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拖欠工资可告劳动局。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 向劳动局提交投诉书及证据；3. 等待劳动局调查处理，如需进一步法律行动，劳动局会指导。若单位仍不支付，可申请劳动仲裁或起诉。
2024-06-27 15:30:26
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