在何种情况下雇主需承担相应责任
更新时间：2024-06-27 15:26:04人浏览
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在何种情况下雇主需承担相应责任
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雇主在以下情况需承担责任：劳动者履行职务时造成他人损害。依据《中华人民共和国民法典》规定，雇主需对第三人的损害进行赔偿。若不及时处理，雇主可能面临法律纠纷和赔偿责任。
2024-06-27 15:24:04
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劳动者在履行职务时造成损害，雇主应负赔偿责任。选择处理方式时，需考虑损害程度、责任归属等因素。若损害轻微，可与受害者协商和解；若损害严重，应尽快联系律师，依法处理。
2024-06-27 15:24:07
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雇主在劳动者履职损害他人时需担责。具体操作：1. 轻微损害，可与受害者协商赔偿；2. 严重损害，及时联系律师，评估法律责任；3. 保留相关证据，如现场照片、视频等；4. 依法进行赔偿，并向有责任的劳动者追偿。
2024-06-27 15:26:04
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