单位工资扣罚金额问题?
更新时间:2024-06-27 14:32:05人浏览
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单位工资扣罚金额问题
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如果公司克扣工资超过当月工资的百分之二十,员工首先可以与公司协商,要求公司遵守《中华人民共和国劳动法》的规定,足额支付工资。如果协商无果,员工可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,或者向国家劳动部门投诉,申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。
2024-06-27 14:30:16
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员工在申请劳动仲裁时,需要准备的材料包括:劳动合同、工资单、银行转账记录等证明劳动关系的材料;公司克扣工资的证据,如工资条、银行流水等;劳动仲裁申请书,明确仲裁请求和事实理由。
2024-06-27 14:30:40
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员工在维权过程中,首先要注意保留好相关证据,如劳动合同、工资单等。其次,要选择合适的维权方式,如协商、投诉、仲裁等。最后,要注意维权时限,及时申请劳动仲裁,避免超过法定时效。
2024-06-27 14:32:05
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