劳动合同期满，若公司不再续签，将会如何给予赔偿
更新时间：2024-06-27 14:30:39人浏览
问题描述：
劳动合同期满，若公司不再续签，将会如何给予赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助199332人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同期满公司不续签，应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第四十七条，补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若不及时处理，可能面临法律纠纷及劳动监察部门的处罚。
2024-06-27 14:27:38
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助152367人 · 响应时间 平均1分钟内
处理方式通常包括协商与诉讼。首先尝试与公司协商，争取合理补偿。如协商无果，可依据《劳动合同法》提起诉讼，维护自身权益。选择时需考虑时间、成本及证据充分性。
2024-06-27 14:28:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助157389人 · 响应时间 平均5分钟内
合同期满不续签，应获补偿。操作如下：1. 确认合同终止日期；2. 与公司协商补偿事宜；3. 准备相关证据，如合同、工资单等；4. 协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-06-27 14:30:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同到期不续签，应获经济补偿。具体操作：1.确认工作年限和月工资标准；2.计算经济补偿金额；3.与公司协商签订补偿协议；4.如公司拒绝支付，准备劳动合同、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有几种情况是公司不续签的话可以要求赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动合同到期后单位不续签的赔偿标准如下：据相关法律法规规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，根据劳动合同法规定，如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，公司应该签订，公司提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
1、合同到期，单位提出不续签的，单位要给予经济补偿金的。2、这个是劳动合同法中第四十六条第五款中明文规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁 获得经济补偿
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
合同到期自己不续签公司是否需要赔偿，视情况而定：1、劳动合同到期以后，如果用人单位不续签劳动合同，是需要进行赔偿的。按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
劳动合同到期后公司未续签的，劳动者可以通过协商、申请调解、仲裁等方式来主张权利，要求公司向本人支付补偿金。劳动者每在公司工作满一年，公司需要向其支付一个月的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，我需要了解一下你的具体情况。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询