他人替代上班期间受伤是否构成工伤
更新时间：2024-06-27 14:20:34人浏览
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他人替代上班期间受伤是否构成工伤
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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代替他人上班受伤，通常不被视为工伤。工伤认定需劳动者与用人单位确立劳动关系，并在特定情形下如工作时间、场所内因工作原因受伤。若不符合《工伤保险条例》规定，将无法享受工伤保险待遇，可能给个人带来经济负担。
2024-06-27 14:17:42
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从法律角度看，代替上班受伤一般不算工伤，但可寻求侵权责任赔偿。选择处理方式时，应考虑与用人单位的劳动关系、实际工作情况等因素，并咨询专业律师以确保权益得到保障。
2024-06-27 14:18:07
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不算工伤。若与用人单位无劳动关系，可考虑追究实际雇主或第三方的侵权责任。若存在劳动关系但受伤情况不符合工伤认定条件，可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作需根据实际情况和法律法规进行。
2024-06-27 14:20:34
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