在公司工作六年，没有签劳动合同，被无故辞退，如何保障个人权益
更新时间：2024-06-27 14:02:08人浏览
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在公司工作六年，没有签劳动合同，被无故辞退，如何保障个人权益
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您有权要求公司支付未签合同的二倍工资和无故辞退的双倍补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》，未签劳动合同和无故辞退员工，公司需按规定赔偿。若不及时处理，可能影响您的合法权益，如工资、社保等。
2024-06-27 14:00:44
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您可以先与公司协商，要求合理赔偿；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。选择处理方式时，应考虑时间、成本和证据等因素，选择最适合自己的方式。
2024-06-27 14:01:01
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保障权益的方式：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与公司协商，要求支付二倍工资和双倍补偿金；3. 若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁不满意，可向法院提起诉讼。
2024-06-27 14:02:08
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