单位第一年不给交社保，生病住院无法报销，现已超过一年，受劳动仲裁一年诉讼时效的限制吗一年诉讼时效的限制吗？
更新时间：2024-06-27 13:34:03人浏览
问题描述：
单位第一年不给交社保，生病住院无法报销，现已超过一年，受劳动仲裁一年诉讼时效的限制吗一年诉讼时效的限制吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助51557人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动仲裁一年诉讼时效适用于劳动争议的初次申请。您的情况可能受限制，但因病住院无法报销的损失，仍可通过民事诉讼途径维权，时效为三年。不及时处理可能导致无法追回损失。
2024-06-27 13:32:00
咨询我
已帮助97604人 · 响应时间 平均4分钟内
处理方式包括申请劳动仲裁或提起民事诉讼。选择哪种方式取决于具体情况。劳动仲裁更快捷，适合解决明确的劳动争议；民事诉讼则适用于复杂纠纷和追求赔偿。
2024-06-27 13:32:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助120916人 · 响应时间 平均2分钟内
可申请劳动仲裁或诉讼。劳动仲裁需在一年内提出，针对劳动争议；超过时效或需求赔偿可提起民事诉讼，时效三年。操作包括收集证据、提交申请书、参与庭审等。
2024-06-27 13:34:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，这种情况劳动仲裁会受理，建议委托律师协助处理。M
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，提起仲裁可能不会超诉讼时效。原单位长期未缴纳社保，您有权向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，劳动争议申请仲裁的时效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的期限是一年。申请劳动仲裁的一般时效为一年，有些情况一年的时效期间不能保护劳动者的合法权益，如劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的不受一年仲裁时效的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动争议发生之日起1年内申请劳动仲裁，劳动仲裁时效是1年，如果没有不可抗力或有其他正当理由，超过了1年的时间，提起仲裁的，仲裁委员会不予受理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果还在职，不受时效的限制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
职工医保要交多少年最新消息职工医保要交多少年法律没有明确的规定，达到退休年龄，没到最低缴费年限的，需按规定一次性补缴后，方可享受退休人员医疗保险待遇。法律依据：
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询