如果我是今年8月份合同到期，但是甲方在6月底已结束劳动合同那么工资应付到8月2日吗？
更新时间：2024-06-27 13:16:04人浏览
问题描述：
如果我是今年8月份合同到期，但是甲方在6月底已结束劳动合同那么工资应付到8月2日吗？
3位律师解答
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如果甲方在合同期限内提前结束劳动合同，工资应支付至合同原定的终止日期，即8月2日。根据《中华人民共和国劳动合同法》，工资必须在约定的日期支付，且应至少每月支付一次。若甲方未支付至8月2日，可能构成违约，劳动者有权要求支付剩余工资，并可能寻求法律途径维护自己的权益。
2024-06-27 13:13:59
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针对此情况，常见的处理方式有两种：一是与甲方协商，要求支付至合同原定终止日期的工资；二是通过法律途径，如向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。选择哪种方式取决于与甲方的沟通结果及个人的意愿和实际情况。
2024-06-27 13:14:05
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是的，应支付到8月2日。
1. 若甲方同意支付，则等待甲方按约定时间支付剩余工资。
2. 若甲方不同意，可以先尝试通过友好协商解决。
3. 协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求甲方支付至合同终止日期的工资。
4. 如仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
1. 若甲方同意支付，则等待甲方按约定时间支付剩余工资。
2. 若甲方不同意，可以先尝试通过友好协商解决。
3. 协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求甲方支付至合同终止日期的工资。
4. 如仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
2024-06-27 13:16:04
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