总工资不变，调整底薪违法吗？
更新时间：2024-06-27 13:12:06人浏览
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总工资不变，调整底薪违法吗？
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调整底薪需双方协商一致，否则可能违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的变更需用人单位与劳动者协商一致，并采用书面形式。如未协商一致，劳动者有权解除合同并要求经济补偿。不及时处理可能导致劳动争议和经济损失。
2024-06-27 13:09:58
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调整底薪应协商一致或通过法律途径解决。若双方同意调整，可签订书面变更协议；若不同意，可寻求劳动仲裁或法律诉讼。选择哪种方式取决于双方协商结果及劳动者权益受侵害程度。
2024-06-27 13:10:20
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调整底薪需协商。若协商一致，则签订书面变更合同；若公司单方面调整，劳动者可要求恢复原底薪或通过工会、劳动仲裁机构维权，甚至提起诉讼。具体操作需根据实际情况选择。
2024-06-27 13:12:06
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