部门要搬迁怎么跟公司提出补偿
更新时间：2024-06-27 13:10:19人浏览
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部门要搬迁怎么跟公司提出补偿
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公司搬迁通常无需赔偿，但若是无过错性辞退，需支付经济补偿，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和四十七条，补偿金根据工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若未及时处理，可能面临劳动仲裁或法律纠纷。
2024-06-27 13:08:01
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针对公司搬迁，员工可以提出经济补偿要求。处理方式包括协商、调解或提起劳动仲裁。选择时应考虑实际情况，先尝试与公司协商，协商不成可考虑法律途径。
2024-06-27 13:08:05
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公司搬迁，员工有权要求补偿。具体操作：1. 与公司人力资源部门协商经济补偿事宜；2. 准备相关证据，如合同、工资单等；3. 如协商不成，可向劳动仲裁机构提起仲裁申请；4. 仲裁无果，可依法向法院提起诉讼。
2024-06-27 13:10:19
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