我们公司在一个城市有两个工作地点，现在情况是我们现在的工作地点招工把我们以前的员工调到另一个工作地点属于调岗吗
更新时间：2024-06-27 13:04:05人浏览
问题描述：
我们公司在一个城市有两个工作地点，现在情况是我们现在的工作地点招工把我们以前的员工调到另一个工作地点属于调岗吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助185146人 · 响应时间 平均3分钟内
属于调岗行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同中应明确工作内容和工作地点。若公司未经协商改变员工工作地点，构成调岗，员工有权拒绝，并可视情况提出离职及经济补偿要求。
2024-06-27 13:01:53
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助192650人 · 响应时间 平均2分钟内
常见的处理方式包括接受调岗、拒绝调岗或提出离职并要求经济补偿。选择哪种方式应考虑个人职业规划、新岗位条件及经济补偿等因素，建议咨询专业律师后决策。
2024-06-27 13:02:09
咨询我
已帮助158229人 · 响应时间 平均3分钟内
属于调岗。若接受，则与新岗位相关方协商具体事宜；若拒绝，可与公司沟通或寻求法律援助；如提出离职，根据《劳动合同法》规定，可要求相应经济补偿。
2024-06-27 13:04:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司调岗的情形有哪些方面
公司调岗的情形包括劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的，用人单位可以按劳动合同约定予以调整；劳动者被证明不符合试用条件，经与员工协商，可以调整岗
劳动合同知识
人浏览
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议双方协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，非法调岗是构成被迫解除劳动关系的
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，两个工作地相差多少呢？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕可以调岗。如果单位与劳动者协商达成一致的，可以调岗，但是要采用书面形式来确定该变动。用人单位出于保护女职工的目的，可以将职工调往与其身体健康状况相适应的工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
劳动合同由用人单位和劳动者协商一致订立，在劳动合同中约定约定在一个市里就可以随意调动，如果用人单位约定约定在一个市里就可以随意调动属于用人单位免除自己的法定责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
变更合同内容，应当双方协商一致，未经协商一致调岗，您可以拒绝，并且，劳动者不能胜任现工作的情形下，用人单位才可以调岗，如无合理理由，用人单位不能随意调岗
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询