工伤职工，停工留薪，工资如何发放
更新时间：2024-06-27 12:56:04人浏览
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工伤职工，停工留薪，工资如何发放
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工伤停工留薪期内，职工原工资福利待遇应保持不变，由单位按月支付。依据《工伤保险条例》第三十三条，单位需确保工伤职工在停工留薪期间的经济权益，否则可能面临法律责任。若单位未按规定支付，职工可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
2024-06-27 12:53:44
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工伤职工停工留薪期间，工资应按月以原福利待遇发放。如单位不支付或拖欠，职工可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。选择处理方式时，建议先与单位沟通协商，无果后再考虑法律途径，以节省时间和成本。
2024-06-27 12:54:06
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停工留薪期工资按原福利发。具体操作：1. 单位应按月支付工伤职工原工资福利待遇；2. 如伤情严重需延长停工留薪期，应经劳动能力鉴定委员会确认；3. 停工留薪期满后，根据伤残等级享受相应待遇；4. 如单位不支付，职工可依法维权。
2024-06-27 12:56:04
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