在员工休产假期间，用人单位是否有权解除其劳动合同？
更新时间：2024-06-27 12:50:21人浏览
问题描述：
在员工休产假期间，用人单位是否有权解除其劳动合同？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助194419人 · 响应时间 平均5分钟内
在员工休产假期间，用人单位通常无权解除其劳动合同，除非员工严重违反公司规章制度。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得随意解除劳动合同。若违法解除，可能导致法律纠纷和赔偿责任。
2024-06-27 12:48:01
咨询我
已帮助96777人 · 响应时间 平均1分钟内
处理此类问题的常见法律方式包括：1）遵守法律规定，不解除劳动合同；2）如员工有严重违纪行为，可依法解除。选择哪种方式需根据具体情况判断，如无违纪行为，应继续履行合同；如有严重违纪，可依法解除并保留证据。
2024-06-27 12:48:06
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助123678人 · 响应时间 平均4分钟内
否，用人单位通常不得在女员工休产假期间解除其劳动合同。根据具体情况，如果员工无违纪，应保障其产假权益；如有严重违纪，应确保有充分证据后依法解除，并咨询法律专业人士以避免法律风险。
2024-06-27 12:50:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对用人单位在职工休产假期间解除劳动合同的问题，常见的处理方式包括与员工协商解除、支付经济补偿后解除或待员工休完产假后解除。具体选择哪种方式需考虑实际情况，如员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以单位合法的规章制度为依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业是不可以在员工休产假的时候解除合同的。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得单方解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满十五年，且距法定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在休产假期间公司要和劳动者解除劳动合同属于违法辞退，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：(一)患职业病或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间用人单位能否解除劳动合同
产假期间用人单位能否解除劳动合同产假期间，用人单位不得解除劳动合同，若产假期间内，劳动合同期限届满的，劳动合同的期限应顺延至产假期满后终止。但若职工在产假期间出
解除劳动合同
人浏览
法律分析：产假期间如果劳动合同到期，用人单位不得擅自与劳动者解除劳动合同，公司擅自决定解除劳动合同是违法的。劳动者可以通过申请劳动仲裁，撤销用人单位的错误决定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
企业不可以在员工休产假的时候解除劳动合同，否则属于违法解除劳动合同，应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：(一)患职业病或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动者在产假期间，除具有重大过错外，用人单位不可以单方面解除劳动合同。对于孕期、产期、哺乳期的劳动者，单位不能以裁员或者非过失性辞退的方式来解除劳动合同。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业不能在员工休产假的时候，解除劳动合同。若用人单位因女职工在产期无法工作而解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行劳动合同；若劳动者不要求继续履行劳动合同的，应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
