公司破产之际，孕妇的赔偿问题如何解决？
更新时间：2024-06-27 12:44:04人浏览
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公司破产之际，孕妇的赔偿问题如何解决？
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孕妇在公司破产时，除了常规补偿金，还应预留生育津贴及生育期间无法工作的赔偿。若公司未按规定支付，孕妇可能面临生育及生活困难，影响母婴健康。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，用人单位不得随意解除孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同。
2024-06-27 12:41:54
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孕妇在公司破产时的常见处理方式包括：协商赔偿、法律诉讼。选择时应考虑赔偿金额、时间成本和个人情况。协商赔偿快速高效，法律诉讼则更适用于争议较大的情况。
2024-06-27 12:42:07
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孕妇遇公司破产，应首先与公司协商赔偿，包括生育津贴、工资等；若协商不成，可寻求法律援助，通过法律途径维权。同时，保留相关证据，如医疗证明、工资单等，以备不时之需。
2024-06-27 12:44:04
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