17岁属于童工范畴吗?如何识别和处理童工问题的法律法规?
更新时间：2024-06-27 12:42:06人浏览
问题描述：
17岁属于童工范畴吗?如何识别和处理童工问题的法律法规?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助102330人 · 响应时间 平均2分钟内
17岁不属于童工范畴。根据《禁止使用童工规定》第六条，用人单位使用童工将面临严厉处罚，包括罚款和责令限期改正等。若逾期不改，将面临更严重的法律后果，如吊销营业执照等。因此，必须严格遵守相关法律法规，杜绝使用童工。
2024-06-27 12:40:14
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助77908人 · 响应时间 平均1分钟内
处理童工问题的常见法律方式包括：举报违法行为、协助劳动保障行政部门调查、对违法单位进行罚款等。选择不同处理方式时，应考虑实际情况和法律法规要求，确保合法合规地解决问题。
2024-06-27 12:40:30
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助183103人 · 响应时间 平均3分钟内
不是。处理童工问题应：
1. 发现童工立即向劳动保障行政部门举报。
2. 协助劳动保障行政部门调查，提供证据。
3. 确保童工安全返回原居住地，并交由其父母或其他监护人。
4. 对使用童工的单位，劳动保障行政部门将依法罚款，并责令改正。
1. 发现童工立即向劳动保障行政部门举报。
2. 协助劳动保障行政部门调查，提供证据。
3. 确保童工安全返回原居住地，并交由其父母或其他监护人。
4. 对使用童工的单位，劳动保障行政部门将依法罚款，并责令改正。
2024-06-27 12:42:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在我国，18岁不被视为童工。对于涉及未成年人的工作问题，常见处理方式包括：确保工作场所安全、健康，并符合未成年人的身心发展；提供必要的培训和教育；以及遵守国家关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法 童工
劳动法第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教
未成年人劳动保护
人浏览
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
16周岁工作不算童工，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。根据《禁止使用童工规定》第二条规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般算，有特殊情况的除外。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年满十六周岁的不是童工，是未成年工。不满16周岁的未成年人才是童工，法律的规定是任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。招用已满十六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，抓紧报警，请求公安机关的保护。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
三胎是否可以领取生育津贴，得看当地是如何规定的，每个地方的政策不同。一般来说，以下这几种情况生育三胎不会罚款，但也不会有补贴：1.夫妻生育两个子女，有子女经依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁后确认劳动关系补缴社保流程有以下两点：1、看双方提供的相应证据材料。如劳动合同、工资发放的证据、工作通知之类邮件，微信群等、业务合同等；2、补缴社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签三方协议不算违约。三方协议要三方共同签名或者盖章后才生效的，所以三方协议没有签名的，三方协议未生效，不构成违约。三方协议的主要目的是为了保障毕业生的合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
财政性资金是指企业取得的来源于政府及其有关部门的财政补助、补贴、贷款贴息，以及其他各类财政专项资金。包括一般预算内资金、纳入预算管理的政府性基金、国有资本经营预
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
