如何计算单位安排的加班所应支付的加班工资
更新时间：2024-06-27 12:24:06人浏览
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如何计算单位安排的加班所应支付的加班工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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加班工资根据加班时间和类型有所不同。工作日加班按工资150%支付，休息日加班且未补休则支付200%，法定假日加班支付300%。依据《工资支付暂行条例》第十三条，若单位未按规定支付，劳动者可能面临经济损失，且单位可能承担法律责任。
2024-06-27 12:21:40
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加班工资计算方式依据加班时间确定。工作日、休息日及法定假日的加班，分别按工资150%、200%、300%支付。选择支付方式时，应确保符合《工资支付暂行条例》规定，并考虑实际情况，如是否能安排补休等因素。
2024-06-27 12:22:06
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加班工资计算需分情况：1）工作日加班，支付150%工资；2）休息日加班且未补休，支付200%；3）法定假日加班，支付300%。操作时应查阅《工资支付暂行条例》第十三条，确保合规，并保留支付记录作为凭证。
2024-06-27 12:24:06
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