公司违法解除劳动合同,赔偿金是怎么计算的?

更新时间:2024-06-27 12:10:25人浏览
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公司违法解除劳动合同,赔偿金是怎么计算的
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违法解除劳动合同的赔偿金是依据《劳动合同法》第八十七条,按劳动者工作年限,每满一年支付一个月工资标准的二倍计算。若公司违法解除且未及时处理,劳动者有权提起劳动仲裁或诉讼,要求支付相应赔偿金。
2024-06-27 12:07:47
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处理违法解除劳动合同的常见法律方式包括:提起劳动仲裁或向法院起诉。选择哪种方式取决于劳动者的具体情况和诉求。劳动仲裁更为快捷,适合争议不大的案件;而诉讼则更为正式,适用于复杂或争议较大的情况。
2024-06-27 12:08:06
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若公司违法解除合同,劳动者可:
1. 收集证据,如合同、工资单等;
2. 向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求支付赔偿金;
3. 如仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼;
4. 在诉讼过程中,需准备充分的证据和法律依据来支持自己的诉求。
2024-06-27 12:10:25
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你好,可以要求支付经济补偿金。
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