他说压4天工资但是现在又变成一个星期了?
更新时间：2024-06-27 11:58:03人浏览
问题描述：
你好他说压4天工资但是现在又变成一个星期了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助183266人 · 响应时间 平均1分钟内
压工资的行为可能不合法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过这个时间即可能构成拖欠工资，这是不合法的。
2024-06-27 11:55:36
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助90579人 · 响应时间 平均4分钟内
如果单位拖欠工资，首先应与单位协商要求按时支付。协商不一致时，可向当地劳动监察大队投诉调解。调解无效，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁索赔。在离职结算时，应在做好工作交接后15日内与企业结清工资。
2024-06-27 11:56:04
咨询我
已帮助114750人 · 响应时间 平均4分钟内
除了工资，你还可以主张解除劳动关系并要求支付经济补偿。如果单位拖欠工资的行为违反了劳动法规定，你有权要求单位支付相应的经济补偿。
2024-06-27 11:58:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板拖欠工资可投诉或仲裁。投诉是向劳动行政部门反映情况，要求其介入处理；仲裁则是通过法律程序，由仲裁机构进行裁决。需收集相关证据，如合同、工资条等，以支持自己的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班老板拖欠工资去哪里申诉
上班老板拖欠工资去劳动监察大队申诉。劳动监察大队履行的职责有宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行以及检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
工资
人浏览
可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资等。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不可以无故拖欠劳动者工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职厂里压了一个月的工资不发，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、劳动者实际为用人单位提供劳动的，用人单位就应当按照约定支付工资，不论工作时间长短。2、如用人单位拒不支付工资，可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同拖欠工资怎么办,还能要回拖欠工资吗
拖欠工资在法律上是属于一个违法行为的，大多数的劳动者由于有着劳动合同所以在拖欠工资的时候都是选择前去索要的，但是也还是有着没签劳动合同的情况的。下面就让法律快车
工资拖欠纠纷
人浏览
停发员工工资，员工不应直接报警，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你你好，你可以直接说情况
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好多少钱呢 工作多久
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
压一个月工资算违法。具体如下：1、用人单位必须按照与劳动者约定的日期支付工资；2、如果约定的日期遇到了法定的节假日或者休息日的，应当提前到最近的一个工作日支付工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询