转正后第一个月怀孕被辞退，怎么赔偿？
更新时间：2024-06-27 11:56:04人浏览
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转正后第一个月怀孕被辞退，怎么赔偿？
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转正后怀孕被辞退，公司应支付经济补偿。具体标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若公司违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除劳动合同，劳动者有权要求赔偿。未及时处理，可能影响劳动者的合法权益，甚至引发劳动争议。
2024-06-27 11:53:57
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怀孕后遭辞退，可依法要求公司支付经济补偿。处理方式包括与公司协商、向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和劳动者意愿，建议先尝试协商，协商不成再考虑法律途径。
2024-06-27 11:54:07
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转正后怀孕被辞，可获赔偿。操作如下：1. 与公司沟通，要求按工作年限支付经济补偿。2. 若公司拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁。3. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。每一步骤需准备相关证据，如劳动合同、工资单等。
2024-06-27 11:56:04
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