劳动法2024年新规定辞退补偿多少
更新时间：2024-06-27 11:46:03人浏览
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劳动法2024年新规定辞退补偿多少
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辞退员工的补偿根据工作年限计算，每满1年支付1个月工资。具体依据《劳动合同法》第四十七条，若未及时支付，可能面临法律纠纷和劳动监察部门的处罚。
2024-06-27 11:43:37
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常见的处理方式有协商解除劳动合同时支付约定补偿、依法支付法定补偿或面临劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑员工工作年限、合同约定及企业实际情况，避免法律风险。
2024-06-27 11:44:04
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辞退补偿按工作年限算。1. 工作每满1年，补偿1个月工资；2. 6个月以上不满1年，按1年算；3. 不满6个月，补偿半个月工资。月工资指劳动合同解除前12个月的平均工资。
2024-06-27 11:46:03
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