入职1个月没有签合同没有买保险,工资待遇也没有记录,4号干活的时候脚踝两侧被砸断这样要赔偿怎么要?
更新时间:2024-06-27 11:24:05人浏览
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入职1个月没有签合同没有买保险,工资待遇也没有记录,4号干活的时候脚踝两侧被砸断这样要赔偿怎么要?
3位律师解答
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您有权要求赔偿。根据《劳动合同法》,单位未签劳动合同应支付双倍工资,未缴社保应补缴。工作中受伤可申请工伤认定,由单位承担工伤赔偿责任。如不及时处理,可能影响您的合法权益,如工伤赔偿、社保补缴等。
2024-06-27 11:21:51
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常见的处理方式包括:向劳动保障监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于您的具体情况和需求。投诉适用于快速解决问题,仲裁和诉讼则适用于复杂争议。
2024-06-27 11:22:06
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您应尽快采取行动。首先,收集证据如医疗记录、工时记录等。其次,向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁。若对仲裁不满,可向法院提起诉讼。同时,咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
2024-06-27 11:24:05
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你好,公司没有买保险的,由公司承担相关责任。
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您的情况可索要工伤相关补偿。因未签劳动合同,首先需经劳动仲裁确认劳动关系,之后按《工伤保险条例》要求赔偿,包括医疗费、伤残津贴等。若不及时处理,可能失去赔偿权利
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一、没有签合同工伤骨折怎么赔偿1、没有签合同工伤骨折的,可以获得医药费、伙食费等的赔偿。依据我国相关法律的规定,没有签订劳动合同的造成工伤的,并不影响劳动者获得
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说下情况,您现在描述的内容我们还无法给您确切法律建议,谢谢。
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意外伤害造成骨折要结合伤情,看骨折是否构成伤残等级,才能确定具体的赔偿具体数额。具体包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、
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