您好公司通过微信形式发信息通知辞退，可以仲裁吗？
更新时间：2024-06-27 11:24:05人浏览
问题描述：
您好公司通过微信形式发信息通知辞退，可以仲裁吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，因辞退发生的争议适用该法，您可以在辞退后一年内申请劳动仲裁。若不及时处理，可能会丧失仲裁时效，影响您的权益保护。
2024-06-27 11:21:43
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常见的处理方式有协商、调解和仲裁。您可以选择先与公司协商，协商不成可寻求第三方调解，若仍无法解决，再向劳动仲裁机构提起仲裁。选择哪种方式取决于您与公司的沟通情况和问题的严重程度。
2024-06-27 11:22:04
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可以仲裁。具体操作如下：
1. 收集证据：保存公司辞退信息的截图或记录。
2. 咨询法律意见：向专业人士咨询你的权益和可能的赔偿。
3. 提交仲裁申请：向当地劳动仲裁机构提交申请，并附上相关证据。
4. 准备仲裁：按照仲裁机构的要求准备材料和出席听证会。
5. 等待裁决：仲裁机构会作出裁决，双方需遵守。
1. 收集证据：保存公司辞退信息的截图或记录。
2. 咨询法律意见：向专业人士咨询你的权益和可能的赔偿。
3. 提交仲裁申请：向当地劳动仲裁机构提交申请，并附上相关证据。
4. 准备仲裁：按照仲裁机构的要求准备材料和出席听证会。
5. 等待裁决：仲裁机构会作出裁决，双方需遵守。
2024-06-27 11:24:05
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