公司搬迁员工不去仲裁怎么办
更新时间：2024-06-27 11:08:04人浏览
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公司搬迁员工不去仲裁怎么办
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公司搬迁员工不愿去，可提前30天通知单位解除劳动合同，并有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》第四十条，若劳动合同因客观情况变化无法履行且协商无果，单位可解除合同但应给予补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，影响企业稳定。
2024-06-27 11:06:04
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员工面对公司搬迁不去的常见法律处理方式有：提前解除劳动合同并要求经济补偿。选择哪种方式需考虑搬迁距离、影响及个人职业规划，建议咨询专业人士后决策。
2024-06-27 11:06:07
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对公司搬迁，员工可解除劳动合同。操作如下：1.提前30天向单位发出书面通知；2.通知中明确因公司搬迁导致合同无法履行；3.要求单位按照《劳动合同法》给予经济补偿。
2024-06-27 11:08:04
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