我来超市上班第一天然后一天13个小时今天累的发烧了想要前一天的工作走不给工资合法吗

更新时间:2024-06-27 11:08:04人浏览
问题描述:
我来超市上班第一天然后一天13个小时今天累的发烧了想要前一天的工作走不给工资合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助194298人 · 响应时间 平均4分钟内
不合法。根据《民法典》规定,即使只工作一天,雇主也必须支付工资。若超市拒绝支付,您可向劳动保障部门投诉,维护自己的合法权益。不及时处理可能导致您的劳动成果被无视,影响您的经济权益。
2024-06-27 11:05:58
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助156248人 · 响应时间 平均5分钟内
您有权要求超市支付工资。若超市拒绝,可选择向劳动保障部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时,建议先与雇主沟通,无果后再采取法律手段,以确保问题得到妥善解决。
2024-06-27 11:06:06
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助61633人 · 响应时间 平均3分钟内
不合法。应先与超市沟通索要工资,若被拒绝,可向当地劳动保障部门投诉。如情况严重,可寻求法律援助或提起诉讼。务必保留相关证据,如工时记录、通讯记录等,以便维权。
2024-06-27 11:08:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
旷工一天工资推迟发放是否合法了
旷工一天工资推迟发放是否合法了
旷工一天工资推迟发放不合法。劳动者旷工一天,用人单位可以拒绝发放旷工期间的工资,但用人单位仍然应当按劳动合同约定的日期发
讨薪
人浏览
旷工一天扣三天工资不合法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上三天班不做了有工资吗
上三天班不做了有工资吗
上三天班不做了有工资,在劳动合同解除时,按实际出勤天数一次性付清。用人单位拒绝支付工资的,劳动者可以通过向劳动行政部门投
讨薪
人浏览
今天第4天早上我睡过头了没有去,他不给我工资bu 合理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
做了一天被辞退有工资吗
做了一天被辞退有工资吗
劳动者工作一天就被用人单位辞退也是有工资的。根据法律规定,我国实行的是同工同酬制度,因此无论劳动者工作多少天,用人单位都
劳动纠纷
人浏览
劳动者在用人单位实习期间,除非实习前有约定公司不支付工资,否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的。根据《工资支付暂行规定》第八条规定,对完成一次性临时劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作了一周发现不合适会给工资吗
工作了一周发现不合适会给工资吗
工作了一周发现不合适也会给工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬
劳动纠纷
人浏览
劳动者在过年时上班,如果是在法定节假日,则单位不给三倍工资违法;如果是在休息日且没有补休的,则至少要给双倍工资。春节的法定节假日是农历正月初一、初二、初三。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,干一天有一天工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
上班2天不做了有工资拿吗
上班2天不做了有工资拿吗
上班2天不做了有工资拿,通常根据实际工作天数确定应发工资额。用人单位与劳动者解除劳动关系应在15天内结清工资并且办理离职
劳动纠纷
人浏览
公司压员工两个月的工资,不合法,劳动者可以向劳动监察部门举报,用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不加班被辞退有补偿吗
不加班被辞退有补偿吗
不加班被辞退是有补偿的,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国
劳动纠纷
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好,您可以向劳动监察大队投诉。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
不合法,法定假日都是带薪的,可以向劳动监察大队反映。在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
不合法。按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天也是有工资的,更何况十五天。用人单位不按规定支付劳动者工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载