劳动合同续签年限在法律规定中所允许的最长时限
更新时间：2024-06-27 11:01:01人浏览
问题描述：
劳动合同续签年限在法律规定中所允许的最长时限
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助194540人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同续签年限没有法定最长时限。根据《中华人民共和国劳动合同法》，合同可以是固定期限，无固定期限，或以完成工作任务为期限。未及时处理续签可能导致合同到期后的劳动关系不明确，影响双方权益。
2024-06-27 10:57:37
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助171476人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同续签的常见处理方式包括签订固定期限合同、无固定期限合同或以完成工作任务为期限的合同。选择哪种方式应基于双方协商一致，考虑工作性质、员工需求及企业规划。
2024-06-27 10:58:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助162050人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同续签年限灵活。固定期限合同需明确终止时间；无固定期限合同则不设定终止时间；以工作任务为期限的合同依据任务完成时间。选择时考虑员工稳定性、项目周期等因素。
2024-06-27 11:01:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
续签劳动合同日期怎么填写
在我们的生活当中，都知道当我们进入一家企业单位工作的时候，那么我们会与用人单位签订劳动合同，当那么续签劳动合同日期怎么填写？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，
劳动合同履行与变更
人浏览
你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题，对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题，对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同最长签几年法律并没有明确规定，一般由劳动者与用人单位协商。根据劳动法的规定，劳动合同期限有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种，固定期限合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同续签时间最短一般是三个月，当事人另有约定的，依照其约定。根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
合同纠纷如果是属于劳动合同纠纷，是用人单位与劳动者之间的争议的，可以适用劳动仲裁，其他的合同纠纷不能适用劳动仲裁。劳动仲裁是合同当事人向劳动争议仲裁委员会申请进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位没有按照规定在与劳动者建立劳动关系的一个月内签订劳动合同，一年以后默认劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同。2、劳动者与用人单位连续签订两次固定期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动者在休产假期间被裁员，如果单位属于违法解除劳动合同，且劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览