问一下合同已过10的，现在无原先岗位，要调岗，如本人不接受，会有几种解决方式?
更新时间：2024-06-27 10:50:24人浏览
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问一下合同已过10的，现在无原先岗位，要调岗，如本人不接受，会有几种解决方式
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岗位调动需员工同意，否则属违约。根据《劳动合同法》第三十五条，合同内容变更需双方协商且书面确定。若无协商一致，员工有权拒绝。不接受可能面临解雇风险，但员工可寻求法律途径维权。
2024-06-27 10:47:49
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对于不接受调岗，常见解决方式有：1. 与公司协商，寻求双方满意的解决方案；2. 若公司坚持调岗，可考虑劳动仲裁或法律途径保护自身权益；3. 接受调岗，但要求公司给予相应补偿或调整薪资等。选择哪种方式需根据个人情况和公司态度决定。
2024-06-27 10:48:10
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不接受调岗，可：1. 与公司沟通，明确表达不同意调岗及理由；2. 收集证据，如合同、工资单等，以备可能的法律争议；3. 如公司强行调岗，可申请劳动仲裁或提起诉讼；4. 考虑咨询律师，了解自身权益和可能的法律途径。
2024-06-27 10:50:24
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