雇佣人员侵权责任的判断标准
更新时间：2024-06-27 10:44:04人浏览
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雇佣人员侵权责任的判断标准
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雇佣人员侵权责任的判断主要依据《民法典》相关规定。若雇员因过错侵害他人权益，应承担侵权责任。如不及时处理，可能导致赔偿金额增加、法律纠纷复杂化等严重后果。
2024-06-27 10:41:44
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雇佣人员侵权责任常见处理方式包括协商、调解和诉讼。选择时应考虑侵权程度、证据充分性、成本效益等因素，以找到最适合的解决方式。
2024-06-27 10:42:08
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雇佣人员侵权责任判断，依据行为和结果。具体操作：1. 确认雇员行为是否构成侵权；2. 评估损害结果；3. 根据《民法典》规定，判断雇员是否应承担责任。
2024-06-27 10:44:04
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