公司没卖社保离职了，但是离职原因填写的是个人原因，而且公司丛每个月工资扣除风险金离职后是否可以一次性要回？
更新时间：2024-06-27 10:44:04人浏览
问题描述：
公司没卖社保离职了，但是离职原因填写的是个人原因，而且公司丛每个月工资扣除风险金，扣齐2万为止，离职后是否可以一次性要回，并结清工资，
3位律师解答
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可以一次性要回风险金并结清工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物，克扣工资作为风险金是违法的。若公司不予归还，可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致财产损失和权益受损。
2024-06-27 10:41:42
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常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或通过法律途径解决。选择哪种方式取决于公司是否愿意配合归还风险金和结清工资。如公司拒绝，可先尝试协商，无果后再考虑法律手段。
2024-06-27 10:42:08
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可以。
1. 若公司愿意配合，直接与公司协商一次性要回风险金并结清工资。
2. 若公司不配合，收集相关证据，如工资单、离职证明等，向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
3. 如劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求公司返还风险金并结清工资。在整个过程中，保持与公司的沟通，并保留所有相关证据以备后用。
1. 若公司愿意配合，直接与公司协商一次性要回风险金并结清工资。
2. 若公司不配合，收集相关证据，如工资单、离职证明等，向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
3. 如劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求公司返还风险金并结清工资。在整个过程中，保持与公司的沟通，并保留所有相关证据以备后用。
2024-06-27 10:44:04
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