暑假工，只想打两个月的工，但厂里面让我签为期3年的劳务合同，试用期6个月是合法的吗？
更新时间：2024-06-27 10:42:07人浏览
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暑假工，只想打两个月的工，但厂里面让我签为期3年的劳务合同，试用期6个月，是合法的吗？我两个月想走可以吗
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厂方要求签订3年合同、6个月试用期不违法，但你可以提前离职。根据《中华人民共和国劳动法》，试用期最长不超过六个月，符合法律规定。若你两个月后想离职，在试用期内，你可以随时通知用人单位解除劳动合同。不及时处理可能会影响你的职业发展和个人信誉。
2024-06-27 10:40:16
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在试用期内，你可以随时通知用人单位解除劳动合同，或者与厂方协商提前结束试用期。选择前者需确保按照法律规定提前通知，选择后者则需与厂方达成一致。
2024-06-27 10:40:38
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可以。在试用期内，你享有随时解除劳动合同的权利。若想在两个月后离职，应提前通知厂方。若厂方不同意，可寻求法律援助或咨询劳动仲裁部门。同时，注意保留相关证据，以备不时之需。
2024-06-27 10:42:07
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