关于实施人工流产后的产假事宜
更新时间：2024-06-27 10:38:04人浏览
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关于实施人工流产后的产假事宜
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如果您在怀孕期间因工作原因需要请假，但公司不同意，您可以首先引用《女职工劳动保护特别规定》第七条，明确女职工在特定情况下享有产假待遇。若公司仍不同意，您可以与公司进一步沟通，并考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
2024-06-27 10:35:39
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若公司同意您休产假但降低了您的工资，您可以首先与公司沟通，要求恢复原有工资。若沟通无果，您可以引用《女职工劳动保护特别规定》第八条，要求公司按照法律规定支付产假期间的生育津贴或工资，并考虑向劳动仲裁机构申请仲裁。
2024-06-27 10:36:06
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除了产假，女职工在怀孕期间还享有以下劳动保护权益：不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动；不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。
2024-06-27 10:38:04
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