在酒店上班未签订劳动合同提前一天和老板说了老板不同意我就直接离开了最后一个月的工资拖了半年走程序他现在给我说3000块了事如果我劳动诉讼结果下来一定是双倍超过他要支付给我的3000元官司已经结束了这个
更新时间：2024-06-27 10:30:50人浏览
问题描述：
在酒店上班未签订劳动合同提前一天和老板说了老板不同意我就直接离开了。最后一个月的工资拖了半年走程序他现在给我说3000块了事如果我劳动诉讼结果下来一定是双倍超过他要支付给我的3000元官司已经结束了这个月能下判决书他威胁我说不同意他要找律师他这个情况找律师我这边要担心什么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您有权依法追讨欠薪。依据《劳动争议调解仲裁法》及《劳动合同法》，用人单位不得拖欠工资。若不及时处理，可能影响您的合法权益，如影响个人信用或造成经济损失。走法律程序可确保您获得应得工资及可能的赔偿。
2024-06-27 10:27:57
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您可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择哪种方式需考虑时间、成本和证据等因素。若协商无果，可依次尝试调解、仲裁，最后选择诉讼。
2024-06-27 10:28:05
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建议采取以下步骤：1. 收集证据，如工资单、工时记录等；2. 尝试与雇主协商解决；3. 协商不成，向当地劳动调解委员会申请调解；4. 调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁；5. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2024-06-27 10:30:50
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