试用期公司由简历造假和不符合考核分数的原因辞退员工可以提起劳动仲裁吗?
更新时间：2024-06-27 10:16:05人浏览
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试用期公司由简历造假和不符合考核分数的原因辞退员工可以提起劳动仲裁吗
3位律师解答
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可以提起劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，员工有权就劳动争议向劳动仲裁委员会申请仲裁。若公司因简历造假或不符合考核辞退员工，员工可依法申请劳动仲裁，维护自身权益。如不及时处理，可能影响员工合法权益的保障。
2024-06-27 10:13:44
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提起劳动仲裁或寻求法律援助是常见处理方式。选择处理方式时，应考虑争议的性质、证据的充分性、个人时间和经济成本等因素。劳动仲裁通常更高效，适合争议较简单的情况；复杂案件或劳动仲裁无果时，可考虑法律诉讼。
2024-06-27 10:14:06
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可以。提起劳动仲裁需提交书面申请、劳动关系证明等材料。若仲裁无果或不满意，可向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，应准备充分证据，如简历、考核记录等，以支持自己的主张。
2024-06-27 10:16:05
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