我需要全额补偿培训费用。我离开一年还有三个月。你真的需要支付公司的所有培训费用吗？
更新时间：2024-06-27 10:12:12人浏览
问题描述：
当我加入公司时，我与公司签订了培训协议。如果我工作不到一年，我需要全额补偿培训费用。我离开一年还有三个月。你真的需要支付公司的所有培训费用吗？
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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2024-06-27 10:12:08
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根据劳动法的规定，用人单位与雇员只有签订劳动合同、保密协议才是唯一有效的法律文件，除此之外，任何形式的协议、合同都是无效的，
2024-06-27 10:12:12
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