员工来公司上班两天离职，把工作手机锁死，不解锁，打电话辱骂公司在职员工要不就怎么怎么我们？
更新时间：2024-06-27 10:10:27人浏览
问题描述：
员工来公司上班两天离职，把工作手机锁死，不解锁，打电话辱骂公司在职员工，去我们公司工作平台恶意下单，我们找他沟通解决，问我们要5000块钱，要不就怎么怎么我们
3位律师解答
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员工行为违法，公司可报警。依据《劳动保障监察条例》，对违反劳动保障法规行为，可举报至劳动保障行政部门。员工锁死手机、恶意下单并辱骂同事，严重影响公司运营和同事关系，若不及时处理，可能导致公司声誉受损、员工士气低落，甚至面临法律纠纷。
2024-06-27 10:07:44
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针对员工行为，公司可选择的法律处理方式包括：1. 与员工协商解决；2. 报警处理；3. 向劳动保障行政部门举报。选择时应考虑行为严重性、证据充分性及公司内部规章制度，以维护公司权益和员工关系的和谐。
2024-06-27 10:08:05
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若遇员工不当行为，公司应：1. 收集证据，如通话记录、下单记录等；2. 尝试与员工沟通，寻求和解；3. 如无法解决，立即报警并向劳动保障行政部门举报；4. 遵循法律程序，配合调查，维护公司权益。
2024-06-27 10:10:27
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