幼儿园因为幼儿较少一直在辞退老师马上到自己了会有赔偿吗
更新时间：2024-06-27 10:02:42人浏览
问题描述：
幼儿园因为幼儿较少一直在辞退老师马上到自己了会有赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助154705人 · 响应时间 平均1分钟内
会有经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，若幼儿园无故辞退老师，需按老师工作年限支付经济补偿，每满一年支付两个月工资，不满半年支付一个月工资作为补偿。若不及时处理，可能面临法律纠纷和劳动监察部门的处罚。
2024-06-27 10:01:21
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助166305人 · 响应时间 平均5分钟内
对辞退，常见的处理方式有：1. 协商解决，与幼儿园沟通，争取合理补偿；2. 寻求法律援助，咨询律师，了解自身权益；3. 向劳动监察部门投诉。选择处理方式时应考虑个人情况、幼儿园态度和法律法规，选择最有利的方式。
2024-06-27 10:01:25
咨询我
已帮助197460人 · 响应时间 平均3分钟内
会有赔偿。具体操作：1. 若幼儿园提出辞退，应要求书面通知并注明原因；2. 根据工作年限计算应得的经济补偿；3. 若幼儿园拒绝支付，可申请劳动仲裁或提起诉讼；4. 保留相关证据，如合同、工资单等，以备不时之需。
2024-06-27 10:02:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，具体情况我电话和你沟通
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工员工要注意什么
用人单位辞退员工要注意以下事项：1、员工有无严重过错行为导致公司利益严重受损。2、辞退无过错的员工应提前通知并支付补偿。3、因公司原因如破产或经济性裁员等辞退员
劳动法
人浏览
幼儿园违法辞退，你可以要求双倍赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：被辞退的情况下可以解除劳动合同，并结算工资待遇，有编制的教师，不会被轻易而解聘。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘，如果不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：有的。幼儿园倒闭则幼儿园与老师的劳动合同终止，老师可以依法获得经济补偿。幼儿园应当按照每满一年支付一个月工资的标准向老师支付。六个月以上不满一年的，按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当然可以申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
最好可以和对方看能否协商，如果不能再投诉或起诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
根据其过错承担赔偿责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照劳动争议解决办法进行处理，先去申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇无过错辞退，您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。选择哪种方式主要取决于证据的充分性、预期的赔偿金额以及时间成本。劳动仲裁程序相对简洁，适合小额纠纷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对辞退，常见的处理方式有：1.协商解决，与幼儿园沟通，争取合理补偿；2.寻求法律援助，咨询律师，了解自身权益；3.向劳动监察部门投诉。选择处理方式时应考虑个人情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这边可申请维权的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：被单位开除需要交接。员工无论与什么方式离职，都是需要交接工作的。单位辞退员工需要根据辞退的原因不同可能需要支付员工经济补偿或者赔偿金。企业辞退员工，根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好这边有什么可以帮您的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被无故辞退的处理办法是：劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你具体咨询什么法律问题？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
