职务侵占八千块归还,私了写条据上面写归还八千加扣除一个月工资合理吗
更新时间:2024-06-27 09:54:05人浏览
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职务侵占八千块归还,私了写条据上面写归还八千加扣除一个月工资合理吗
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不合理,职务侵占后不能扣工资。根据《刑法》规定,非法侵占公司财物可能面临刑事处罚。归还侵占款是应尽义务,而扣除工资并非法定赔偿方式,可能损害员工合法权益。如不及时处理,可能引发更大的法律纠纷和不良后果。
2024-06-27 09:51:45
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常见处理方式包括提起附带民事诉讼要求退赔或调解。选择时应考虑双方意愿、证据充分性、法律程序复杂性等因素。如双方能达成一致,调解可更快速解决;如无法协商,提起附带民事诉讼是维护权益的有效途径。
2024-06-27 09:52:06
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不合理。若选择调解,双方协商一致后签订调解协议,明确归还金额和时间等条款;若选择诉讼,需收集证据,向法院提起附带民事诉讼,要求被告人退赔侵占的财物,法院将根据情况判决或调解。
2024-06-27 09:54:05
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可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈,以便公司找到接替工作者,若未提交辞呈的,离职后应赔付引起理智给公司带来的损失。扣发工资不明不白
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你好,不合法,可以申请仲裁o
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