没签劳动合同主动离职可以赔偿吗
更新时间:2024-06-27 09:54:05人浏览
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没签劳动合同主动离职可以赔偿吗
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可以要求赔偿。依据《劳动合同法》第八十二条,若用人单位超过一个月未与劳动者签劳动合同,应支付二倍工资。若因用人单位问题导致离职,劳动者有权要求经济补偿。
2024-06-27 09:52:00
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处理方式有两种:一是要求支付双倍工资,二是要求经济补偿。选择哪种方式取决于具体情况。如若是单位过错导致的离职,可同时主张两种赔偿。建议咨询专业律师,根据实际情况做出最佳选择。
2024-06-27 09:52:05
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可以。若未签劳动合同,可要求单位支付双倍工资;若因单位违反《劳动合同法》第三十八条情形而离职,可要求经济补偿。具体操作:1. 收集证据,如工资单、工作记录等;2. 与单位协商或向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 如协商或仲裁不成,可向法院提起诉讼。
2024-06-27 09:54:05
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您好咨询的法律问题有解决嘛
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