在何种情形下用人单位得以与劳动者订立服务期之条款

更新时间:2024-06-27 09:36:05人浏览
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在何种情形下用人单位得以与劳动者订立服务期之条款
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用人单位在为劳动者提供专项培训费用、进行专业技术培训时,可与劳动者约定服务期。依据《劳动合同法》第二十二条,若劳动者违反服务期约定,需支付违约金,且违约金的数额有限制。不及时处理违约可能导致法律纠纷和经济损失。
2024-06-27 09:33:51
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从法律角度看,处理服务期条款的常见方式包括:明确培训内容和费用、协商合理的服务期限、约定违约金等。选择不同处理方式时应考虑双方权益、培训投入及行业惯例,确保条款公平合理。
2024-06-27 09:34:04
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用人单位与劳动者约定服务期需满足:提供专项培训费、进行专业技术培训。操作包括:1. 明确培训内容;2. 确定培训费用;3. 协商服务期限;4. 约定违约金条款;5. 签订书面协议。
2024-06-27 09:36:05
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