我还没有开始上班，但已经签订了劳务合同，可以申请离开吗
更新时间：2024-06-27 09:00:51人浏览
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我还没有开始上班，但已经签订了劳务合同，可以申请离开吗
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可以随时离职，未开始上班则劳动关系尚未建立。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动关系自用工之日起建立，若单位未支付工资，可申请劳动仲裁。不及时处理可能会影响你的权益，如工资支付等。
2024-06-27 08:57:36
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常见的处理方式有协商离职或申请劳动仲裁。若单位同意离职且无纠纷，可选择协商；若有工资等纠纷，可申请劳动仲裁。选择时应考虑效率和自身权益。
2024-06-27 08:58:04
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可以随时离职。如单位同意，办理离职手续即可；如不同意，可申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需向单位注册地的劳动仲裁委员会提出，并提供相关证据。
2024-06-27 09:00:51
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